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Après un rapprochement en 2018, les cabinets Magnulteam et Danaé Consel, tous deux spécialistes de l'accompagnement RH et SIRH, rejoignent la famille HR Path.
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C’est ce qu’a pu nous dire à demi-mot Cédric Fradin, Directeur Administratif et Financier chez Altitude Infrastructure Holding et intervenant de la dernière journée d’étude du Cercle SIRH intitulée « Data vizualisation : comment présenter de manière attractive les données du SIRH ? », le 29 octobre 2020.
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Présentation du BSI
Le Bilan Social Individuel ou Individualisé (BSI) est un outil de communication RH présentant l’ensemble des éléments de rémunération et avantages sociaux dont le collaborateur a bénéficié sur l’année écoulée
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Offrir une vision 360° des « RH et des chiffres » grâce aux témoignages de spécialistes.
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Aujourd'hui, nous avons accueilli les étudiants de la promotion du Master 2 SIRH de l'IAE de Montpellier.
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Nos missions consistent généralement à challenger les organisations et les outils en place et qui ne répondent plus aux enjeux actuels des entreprises,
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38 entreprises dont plus de la moitié du CAC 40 ont participé à cette étude.
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37 organisations dont la moitié des ministères et un tiers des collectivités territoriales ont participé à cette étude.
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Danaé est maintenant dans dans la catégorie "forte notoriété" !
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Organisé par Danaé, en partenariat avec l'IPSOC, ce benchmark a pour but de faire une synthèse sur l'état de la BDES en entreprise, 4 ans après la mise en place de la loi sur le dialogue social.
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Nous sommes ravis d'accueillir chez Danaé conseil Lucile Berruyer comme consultante SIRH,
