Le cabinet est animé par :
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Annabelle GIRAULT, double formation marketing, master ISTEC et ressources humaines, master IGS, est consultante au cabinet Danaé depuis 2010. Elle intervient en AMOA et gestion de projets sur des missions d'optimisation de l'organisation RH, refonte/mise en place de SIRH en France et à l'international et audit de process RH. Elle est spécialisée sur les processus liés au développement RH. |
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Gérard PIETREMENT (ENSIMAG 1974): Chef de projet, puis responsable des études et directeur informatique d'un grand laboratoire pharmaceutique, il exerce le métier de conseil depuis 1988. Président fondateur de la société DANAE en 1998, il est à l'origine du benchmark des SIRH, du Cercle SIRH et de l'association IPSOC (Institut du pilotage social). |
Les consultants du cabinet ont une formation supérieure (école d'ingénieur, école supérieure de commerce), ce qui permet lors de nos interventions de confronter les aspects techniques et fonctionnels des projets de changement ou d’évolution de système d’information.
Ils justifient tous d’une expérience opérationnelle en entreprise dans
- le type de mission à accomplir (schéma directeur, assistance à maîtrise d’ouvrage, conduite de projets, etc.),
- la fonction de l'entreprise (gestion des ressources humaines),
- les technologies (les progiciels du marché, les outils décisionnels et l'aspect intranet).
Le cabinet a développé un réseau de partenaires spécialisés :
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Sylvie GRANDE, Diplômée d'un DEA d’Evaluation Stratégique des Systèmes et des Organisations de Paris 2 et d’une Maîtrise AES en RH et Droit social à Paris 1, experte des projets et solutions SIRH, elle accompagne depuis 10 ans les DRH et DSI sur leurs projets SIRH. Intervenant en AMOA / AMOE / Gestion de projets, elle maîtrise toutes les phases d’un projet SIRH ainsi que l’ensemble des processus RH. Elle intervient en expertise GRH. |
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Marie Hélène MILLIE, Diplômée de l’ESCP EUROPE et titulaire du DESCF. Elle a été contrôleur de gestion en entreprise puis s’est orientée vers les métiers du conseil et de la formation en contrôle de gestion, avec une expertise sur les thématiques ressources humaines et ressources humaines à l’international. Elle intervient en expertise contrôle de gestion sociale. |
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Frédéric MISCHLER, après une formation généraliste RH, il rejoint STMicroelectronics où il occupe pendant près de 7 ans la fonction de Reporting HR & Developpement fonctionnel SIRH France, il devient ensuite Responsable Ressources Humaines & Formation Site puis Site Training Manager & Training Program Leader France et pour finir Corporate HR Learning Champion Monde. Suite à ces expériences, il rejoint Humaineo ou il devient Chargé d'innovations en RH et Management, Formateur en GRH & Excellence Managériale et Conférencier. Il intervient en expertise digital RH. |
Pour accompagner sa croissance, Danaé recrute régulièrement des consultants SIRH et reporting social :
- Rejoindre Danaé, c'est rejoindre un cabinet de conseil dynamique, prospère, qui vous accompagneratout au long de votre carrière au travers de missions variées et pleines de challenges.
- Rejoindre Danaé, c'est aussi rejoindre un cabinet à taille humaine qui a su créer une vraie communauté autour du SIRH et du contrôle de gestion sociale, toujours à la recherche d'innovations, favorisant la créativité, le partage et l'apprentissage.
Les missions proposées vous permettront de travailler avec les Directions Ressources Humaines de grands groupes français et internationaux sur des missions à forte valeur ajoutée allant de l'optimisation de l'organisation RH, la maitrise d'ouvrage SIRH à l'amélioration du pilotage RH.
Envoyez-nous votre candidature et rencontrons nous pour échanger sur vos expériences et les opportunités que nous pouvons vous offrir: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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