Retrouvez ci-dessous nos références récentes sur des missions d'administration d'outils SIRH ou de management de transition :
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Management de transition contrôle de gestion sociale : production du reporting, pilotage des revues de salaire, suivi des dispositifs de "benefits", pilotage de la masse salariale, amélioration des outils de reporting RH | ||
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Administration des outils de reporting (support utilisateurs, gestion des accès, suivi des anomalies et corrections, formations), pilotage du projet BSI, pilotage du déploiement d’un outil de gestion de la masse salariale |
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Management de transition contrôle de gestion sociale : accompagnement au pilotage de la masse salariale internationale et gestion du reporting à destination du Groupe | ||
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Accompagnement chaque année à la réalisation du Bilan Social Individuel : Définition du contenu du BSI avec les DRH et des variantes, élaboration de la base de données, pilotage complet du projet (environ 4.000 BSI) | ||
| Groupe de luxe international | Administration et d’optimisation du SIRH international : fiabilisation des données core RH, optimisation de l’utilisation du module formation et déploiement des modules entretiens et talents de Lumesse et d’une application mobile interne dédiée aux entretiens professionnels, administration de l'outil de recrutement (Talentlink) : support utilisateurs, gestion des accès, suivi des releases, formation et communication | ||
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Accompagnement à l’industrialisation du processus de révision salariale : Analyse du processus, définition d'une stratégie d'industrialisation en 2 temps (excel puis outil SaaS), réalisation et paramétrage d'une solution temporaire, support C&B | ||
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Management de transition contrôle de gestion sociale : assistance à la production du reporting et suivi masse salariale
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Administration des outils liés au Core HR international : support utilisateurs, gestion des accès, suivi des anomalies et corrections avec la DSI | ||
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Amélioration du reporting sous SAP BO et formation des administrateurs outil | ||
| rios d'urbanisation, benchmark et préconisations. |
