Nos références en assistance à maitrise d'ouvrage SIRH et sur le reporting social sont les suivantes:

Mission d’audit sur le processus formation (état des lieux, audit des pratiques et fonctionnement du SI), recommandations sur l’optimisation du processus formation et de l’organisation du service ainsi que sur l'optimisation du SI formation
 

Amélioration de la qualité et fiabilité du reporting (automatisation des requêtes de contrôle, du reporting : requêtes catalogues et mise en place de tableaux de bord mensuels)

Gestion des maintenances et évolutions de l’application Dashboard RH sous Ipad, formalisation des processus de production du Datacentre RH, pilotage de  l’opération BSI groupe

Production du reporting RH et contrôle de cohérence des données, prise en charge de la continuité des projets reporting, réponse aux études ponctuelles

Construction d’un univers Business Object sur le périmètre gestion administrative

Accompagnement à la réalisation d'un Bilan Social Individuel (BSI) à destination de tous les salariés France (définition du contenu, élaboration de la base de données, gestion du projet)

Mise en place de l'infocentre RH (Pléiades/BO), réalisation des requêtes sur le périmètre gestion administrative et rédaction du guide utilisateur

Accompagnement méthodologique et technique sur les requêtes notamment les tableaux de bord CODIR

Appui à l'équipe Etudes Sociales (Participation à la production de rapports annuels, Production de données mensuelles, Support dans le cadre des travaux liés au nouveau SIRH)

Mise en place de l'outil décisionnel Business Object (mise en place des univers et développement des requêtes BO) sur le périmètre gestion administrative et formation

Rédaction du cahier des charges pour l'outil de gestion  service médical (le dossier médical du salarié, le dossier infirmier du salarié,  la gestion administrative du service médical et des visites médicales)

Mise en place de l'outil décisionnel Business Object (mise en place des univers et développement des requêtes BO) sur le périmètre gestion administrative 

Les chroniques

Le BSI : un outil de communication puissant

Présentation du BSI Le Bilan Social Individuel ou Individualisé (BSI) est un outil de communication RH présentant l’ensemble des éléments de rémunération...

MagRH n°10 : l'équipe Danaé a la parole !

Offrir une vision 360° des « RH et des chiffres » grâce aux témoignages de spécialistes.

Une décennie de croissance

Notre croissance est maitrisée et de 20% en moyenne par an

Rencontre avec les étudiants de l'IAE

Aujourd'hui, nous avons accueilli les étudiants de la promotion du Master 2 SIRH de l'IAE de Montpellier.

Challenger, piloter, benchmarker

Nos missions consistent généralement à challenger les organisations et les outils en place et qui ne répondent plus aux enjeux actuels des entreprises,

Les cabinets Magnulteam et Danaé ont décidé de se rapprocher.

Les cabinets Magnulteam et Danaé, tous deux spécialistes de l'accompagnement RH et SIRH, ont décidé de se rapprocher.

Le SIRH dans les entreprises du CAC 40 / SBF 120

38 entreprises dont plus de la moitié du CAC 40 ont participé à cette étude.

Le SIRH dans les organisations de la Fonction Publique

37 organisations dont la moitié des ministères et un tiers des collectivités territoriales ont participé à cette étude.

Belle entrée de Danaé au classement des meilleurs cabinets de conseil RH et SIRH

Danaé est maintenant dans  dans la catégorie "forte notoriété" !

Déjà
ans d'expertise
Au total
entreprises benchmark digital et performance RH
Plus de
références client

Nos benchmarks sur le SIRH et le CGS

evol bench

Nos 12 références les plus récentes

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