Les 98 participants de cette étude proviennent d'une diversité de secteurs d’activité, que ce soit dans le domaine public ou dans le domaine privé.

Organisé par Danaé, en partenariat avec Le Cercle SIRH, ce benchmark a pour but d’identifier et d’analyser les pratiques dans les entreprises.

L’enquête répond à l’intérêt des responsables des systèmes d'information des ressources humaines, et plus généralement des personnes de la fonction RH, pour une meilleure compréhension des enjeux et des outils SIRH

Couverture bench

Ce benchmark a été clôturé le 15 juin 2017. Les 98 participants proviennent d'une diversité de secteurs d’activité, que ce soit dans le domaine public ou dans le domaine privé.

Au sein des entreprises participantes figurent 15 entreprises du CAC 40 et 36 entreprises membres du Cercle SIRH.

Par ordre d’importance sont représentées :

- Les grandes entreprises : 1.000.000 de salariés soit 25% des effectifs des grandes entreprises en France.

- Les entreprises intermédiaires : 240.000 salariés soit 8% des effectifs des entreprises intermédiaires en France.

   

 

Extraits du benchmark :

  •  Le graphique montre que l'administration du SIRH mobilise une part importante de l'effectif dédié. Le SIRH est quotidiennement sollicité pour les opérations qui en forment le socle et de moindre manière pour les opérations dédiées à la gestion.

 

  • Les difficultés rencontrées sont essentiellement le manque de ressources et les restrictions budgétaires, plus que les problèmes techniques et/ou avec les outils.

 

 Sur la version intégrale du benchmark vous retrouverez le détail des différents thèmes de l'étude.

Vous souhaitez disposer de la version intégrale du benchmark ?

Vous pouvez la télécharger sur l'espace membres du Cercle SIRH (réservé aux adhérents)

 

Une quarantaine d'entreprises ont participé à la restitution du benchmark le jeudi 29 juin 2017 à l'auditorium de la SACEM. 

Les chroniques

Data Vizualisation - La forme fait aussi le fond

C’est ce qu’a pu nous dire à demi-mot Cédric Fradin, Directeur Administratif et Financier chez Altitude Infrastructure Holding et intervenant de la dernière...

Le BSI : un outil de communication puissant

Présentation du BSI Le Bilan Social Individuel ou Individualisé (BSI) est un outil de communication RH présentant l’ensemble des éléments de rémunération...

MagRH n°10 : l'équipe Danaé a la parole !

Offrir une vision 360° des « RH et des chiffres » grâce aux témoignages de spécialistes.

Une décennie de croissance

Notre croissance est maitrisée et de 20% en moyenne par an

Rencontre avec les étudiants de l'IAE

Aujourd'hui, nous avons accueilli les étudiants de la promotion du Master 2 SIRH de l'IAE de Montpellier.

Challenger, piloter, benchmarker

Nos missions consistent généralement à challenger les organisations et les outils en place et qui ne répondent plus aux enjeux actuels des entreprises,

Les cabinets Magnulteam et Danaé ont décidé de se rapprocher.

Les cabinets Magnulteam et Danaé, tous deux spécialistes de l'accompagnement RH et SIRH, ont décidé de se rapprocher.

Le SIRH dans les entreprises du CAC 40 / SBF 120

38 entreprises dont plus de la moitié du CAC 40 ont participé à cette étude.

Le SIRH dans les organisations de la Fonction Publique

37 organisations dont la moitié des ministères et un tiers des collectivités territoriales ont participé à cette étude.

Déjà
ans d'expertise
Au total
entreprises benchmark digital et performance RH
Plus de
références client

Nos benchmarks sur le SIRH et le CGS

evol bench

Nos 12 références les plus récentes

Partagez l'article

Suivez-nous !

Sorry, this website uses features that your browser doesn’t support. Upgrade to a newer version of Firefox, Chrome, Safari, or Edge and you’ll be all set.