Depuis plus d'une vingtaine d'années, Danaé a développé une expertise SIRH et contrôle de gestion sociale, qu'elle met à disposition des moyennes et grandes entreprises, grâce à plusieurs activités :
- Le conseil et l'assistance à maîtrise d'ouvrage : étude de cadrage, organisation, aide au choix de solution et assistance à maîtrise d'ouvrage sur l'ensemble des fonctions clés du SIRH (paie, réporting, développement RH) et du contrôle de gestion sociale
- Les benchmarks : SIRH et contrôle de gestion sociale en France et à l'international.
Les principaux atouts du cabinet reposent sur :
- Une expertise reconnue avec plus de 50 références.
- Une connaissance approfondie du marché et des tendances grâce à nos benchmarks SIRH et CGS.
- Un accès à un réseau de plus de 100 responsables grâce aux associations le Cercle SIRH et l’Institut du Pilotage Social (IPSOC) que nous animons.
- Une vision prospective et sans a priori pour favoriser l’innovation.
Le cabinet met en avant les valeurs suivantes :
- Écoute et adaptation.
- Vision partagée des problèmes et des solutions à mettre en place.
- Indépendance des diagnostics et des fournisseurs proposés.
- Souplesse des missions, en gardant une ligne directrice sous forme de colonne vertébrale.
- Accompagnement des acteurs vers les nouvelles solutions ou les nouveaux usages.
Notre cabinet est totalement indépendant des fournisseurs de solution et des intégrateurs informatiques du marché.
Depuis octobre 2018, les cabinets Magnulteam et Danaé, tous deux spécialistes de l'accompagnement RH et SIRH, ont décidé de se rapprocher.
Pour plus d'informations sur Danaé , téléchargez notre plaquette.
