Le contrôle de gestion sociale peut être couvert avec des outils décisionnels qui permettent aujourd’hui de fournir une information pertinente au moment où il le faut grâce à des applications faciles d’utilisation. Ces outils permettent de communiquer des résultats aux autres directions (direction générale, financière...).

Ils sont complémentaires au système d'information RH et permettent d'analyser les données, de les mettre en forme, de les communiquer de manière conviviale...

Leur mise en place nécessite une bonne connaissance de l'environnement RH, des systèmes d'information du marché et des besoins des utilisateurs en terme de reporting (effectifs inscrits, entrées/sorties, pyramide des ages, bilan social, comparatif de rémunération... ) tout en étant capable de fournir un support de formation adapté aux besoins des utilisateurs.

A ce titre, nous avons développé une expertise sur Business Objects.

17 Sep 2018

38 entreprises dont plus de la moitié du CAC 40 ont participé à cette étude.

17 Sep 2018

37 organisations dont la moitié des ministères et un tiers des collectivités territoriales ont participé à cette étude.

15 Mar 2018

Danaé réalise une belle entrée au classement 2017/2018 de Décideurs Magazine - Groupe Leaders League reprenant les meilleurs cabinets de conseil RH et...

28 Fév 2018

Organisé par Danaé, en partenariat avec l'IPSOC, ce benchmark a pour but de faire une synthèse sur l'état de la BDES en entreprise, 4 ans après la mise en...

27 Fév 2018

Nous sommes ravis d'accueillir chez Danaé conseil Lucile Berruyer comme consultante SIRH, après une année d'apprentissage dans notre cabinet pour un master 2...

26 Fév 2018

Organisé par Danaé, en partenariat avec Le cercle SIRH, ce benchmark a pour but d’identifier et d’analyser les pratiques dans les entreprises. L’enquête...

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