Nos références les plus récentes sur le conseil en organisation RH et sur le SIRH sont les suivantes:

Etude de choix pour l'outil de gestion des temps (recueil des besoins, consultation des prestataires éditeurs, organisation des soutenances et choix de la solution)

Bonnes pratiques et organisation du paramétrage du SIRH avec SAP (benchmark sur l'organisation et la répartition MOA / MOE du SIRH)

Benchmark sur les outils de développement RH (Gestion des talents, du recrutement, de la formation, des compétences, de la rémunération, du reporting et de l’organisation) en vue de l'acquisition d'une solution en mode SaaS

Audit du système de gestion de la formation (constat, analyse critique et axes d’amélioration, benchmark)

 

Accompagnement à la transformation du SIRH (définition de la cible applicative et fonctionnelle, évaluation et formalisation des trajectoires d'évolution)

Schéma directeur pour le SIRH international (critères et grilles dévaluation, scénario et cartographie cible, feuille de route, identification sélective des fournisseurs, évaluations et benchmark des solutions)

Étude dopportunité de changement du SIRH (audit, analyse de scénarios, benchmark, RFI et recommandation), formalisation du dossier de consultation et accompagnement dans la démarche de choix d’une solution sur la gestion administrative et la paie
mecachrome Audit sur l'organisation et les processus de paie et élaboration d’une trajectoire d’évolution pour améliorer l’efficience
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Accompagnement à la définition du schéma directeur SIRH (audit de la fonction RH, définition de la cible applicative et fonctionnelle, formalisation du plan d’actions)

Audit sur l'organisation et les process de paie et de l'administration du personnel (analyse de scénarios, benchmark et recommandations)

  • Étude de cadrage sur l’organisation et les outils de la gestion de la formation
  • Étude de cadrage sur l'outil de gestion des temps et activités (ateliers de recueil des périmètres Opérationnels, RH et SI , confrontation du besoin à l’offre)

Aide au choix pour le SIRH groupe (étude de cadrage et schéma directeur, rédaction du cahier des charges, consultation des prestataires éditeurs, organisation des soutenances et choix de la solution)
rios d'urbanisation, benchmark et préconisations.
17 Sep 2018

38 entreprises dont plus de la moitié du CAC 40 ont participé à cette étude.

17 Sep 2018

37 organisations dont la moitié des ministères et un tiers des collectivités territoriales ont participé à cette étude.

15 Mar 2018

Danaé réalise une belle entrée au classement 2017/2018 de Décideurs Magazine - Groupe Leaders League reprenant les meilleurs cabinets de conseil RH et...

28 Fév 2018

Organisé par Danaé, en partenariat avec l'IPSOC, ce benchmark a pour but de faire une synthèse sur l'état de la BDES en entreprise, 4 ans après la mise en...

27 Fév 2018

Nous sommes ravis d'accueillir chez Danaé conseil Lucile Berruyer comme consultante SIRH, après une année d'apprentissage dans notre cabinet pour un master 2...

26 Fév 2018

Organisé par Danaé, en partenariat avec Le cercle SIRH, ce benchmark a pour but d’identifier et d’analyser les pratiques dans les entreprises. L’enquête...

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